Необычные стратегии для успешной работы

07.12.2013 - 04:49 Рубрика: Новости

12-06-inehvКогда речь заходит о стратегии успеха, обычно говорят о том, как добиться успеха глобального, будь то успех в бизнесе, в личной жизни или еще чем-то. И в итоге зачастую оказывается куда сложнее узнать, как успешно провести совещание, планерку или мозговой штурм — словом, конкретную встречу конкретных людей в одном месте.

Общие стратегии успеха такой встречи очевидны и, как правило, не работают: не получится выжать из мозгового штурма хотя бы одну хорошую идею, если участники не хотят работать в команде или все как один боятся выступать перед публикой. Поэтому вашем вниманию предлагается несколько зарубежных «странных» стратегий ведения рабочей деятельности: быть может, они будут эффективнее?

1. Перерыв на социальные сети. Не спешите закрывать страницу с возгласом отчаяния. Любой встрече и любому штурму нужен перерыв. Без этого снижается концентрация, накапливается усталость и становится сложно удерживать внимание на одном и том же. Мозгу необходимы перерывы в деятельности, а потраченные три-пять минут на просмотр недавних фото или нового видео дадут ему нужную разрядку. Так что, если ваш сотрудник, вдруг углубился в смартфон, не спешите упрекать его в зависимости (хотя это один из ее признаков, о которых можно узнать здесь). Быть может, дело в усталости, и после краткой передышки ему будет проще вернуться к деятельности.

2. Сочетание двух полов в одной команде. Наиболее эффективно работают команды, в которые примерно одинаковое количество мужчин и женщин. Девушки обычно более сильны в общении и точной передаче информации, равно как и в задачах, требующих совместной деятельности в интересах друг друга. Мужчины, с другой стороны, обычно более склонны к анализу происходящего и принимаемых решений, а также у них более развит соревновательный дух. Если в команде будут люди обоих полов, то можно будет задействовать сильные стороны и тех, и других, тем самым скрыв слабости.

3. Правильное расположение мест. Не зря говорят про круглый стол переговоров: расположение сидячих мест по кругу располагает нас к мысли о том, что требуется влиться в коллектив. Соответственно, мозг настраивается на совместную работу со всеми находящимися рядом – и это довольно много значит, например, мозгового штурма. Кроме того, эффективность работы существенно возрастает в комнатах, где есть достаточное количество зеленых растений. Помимо того, что растения помогают снять людям снизить уровень стресса, так еще и улучшают концентрацию и желание работать.

С уважением,
Статья защищена законом об авторских и смежных правах.
При использовании и перепечатке материала активная ссылка на сайт radar-man.ru обязательна!